Strategier for organisationsændring arbejdstidslovgivning Forandringerne berører mange mennesker –

Forandringerne berører mange mennesker – og kalder stærke følelser frem

I den første beskrives de nødvendige præmisser for at forstå den statistiske analyse

kan vi godt glemme igen

responsumudvalgsudtalelser m

men i stedet udøver en selvbestaltet form for retfærdighed i strid med lovgivningen og derved begår et strafbart forhold”

Strategier for organisationsændring arbejdstidslovgivning Forandringerne berører mange mennesker –Bogen giver alle aktrer i og omkring ndringsprojekter et bedre grundlag for at forst forandringsprocesser. I bogen fr du et overblik over vsentlige tankegange om og metoder til ndring af organisationer. Kapitlerne opfordrer til en kritisk, kreativ og situationstilpasset ndringspraksis, som tager udgangspunkt i sammenhngen mellem organisationsteori og strategier for organisationsndringer. Forfatter Finn Borum identificerer i bogen fire grundlggende